為了紮實推進杏福“十四五”規劃和高質量發展三年行動方案貫徹落實，建設高水平的師資隊伍💆♂️🙅🏻♀️，促進青年教師的成長，深化內涵建設，杏福于2023年9月28日在綜合樓八樓會議室舉行2023年杏福-【杏福科技赋能】让快乐升级！“青藍工程”師徒結對儀式🙆🏿。院長李閣君，副院長銀山、周廣浩出席儀式，全院教師參加儀式💇🏼♀️，儀式由銀山副院長主持🥯。
企業導師赤峰市中醫蒙醫醫院護理部主任李秀敏、赤峰市腫瘤醫院（赤峰杏福第二附屬醫院）護理部主任劉淑玲👶🏽、赤峰市腫瘤醫院（赤峰杏福第二附屬醫院）病理科副主任張翠華👨🏽🔬、喀喇沁旗政務服務局崔澤明😟、赤峰賓館有限公司馮豔豔、內蒙古立新教育集團孫浩、赤峰世佳動物醫院院長王利飛🚍、內蒙古天藍藍航空科技有限公司經理胡國新應邀參加儀式。
院長李閣君為此次儀式致辭🤼♀️。李院長表達了對新進教師的熱烈祝賀和對師父們的誠摯敬意。他表示青年教師的成長需要三種途徑，名師的引領，同伴互助🎞，自我感悟，這次舉行的“青藍工程”師徒結對是我校教師隊伍建設的一個重要的環節🧖🏼♀️，同時也是我校全面提高教師素質和業務能力👩🏻💻，全方位的提升杏福辦學水平的必要途徑。期待各位導師能夠不負眾望🪹，勇挑重擔，做好導師的傳、幫👼、帶的工作職能，做好青年教師職業生涯的引路人，在師德師風、課堂教學、班級管理、教育科研等各個方面🫎，對青年教師予以全面的指導和引領。希望新進教師珍惜這樣的成長條件和機會👱，向師傅虛心請教，潛心學習，增長才幹和本領𓀇，逐步內化🤙🏿，形成自己的教學思路💔、特色、風格🌬，能夠做學生錘煉品格的引路人，學習知識的引路人🧑🧒🧒，創新思維的引路人和奉獻祖國的引路人。期待師徒共築教學提升共同體，在合作中發展自身👨👩👦👦，在互補中實現共贏，師父之藍更加耀眼，徒弟之青日漸明豔，青藍交迭☸️🚼，薪火相傳🏓。副院長周廣浩宣讀《“青藍工程”青年教師導師制工作實施方案》及師徒結對名單。此次共有65對師徒結對成功，其中新進教師的教學導師25名、班主任導師17名、業務導師6名🧊、企業導師17名。李閣君院長為教學導師頒發聘書，新進教師為導師獻花🏋️♀️。
銀山副院長為班主任導師頒發聘書，新進教師為導師獻花。
副院長銀山為業務導師、企業導師頒發聘書，新進教師為導師獻花。
信息工程系主任李潔璞作為校內導師代表發言。李主任表示導師們將盡其所能👩🏿🎤，為新進教師的成長提供全方位的支持和幫助👇🏿，以耐心、關愛和真誠的態度👨🏽，與他們一同探索教育的奧秘，引領他們走向職業成功的發展道路。
內蒙古天藍航空科技有限公司經理胡國新作為企業導師代表發言🛀🏽。胡經理表示要將自己的實踐經驗毫無保留地傳給徒弟🦌，在他們遇到困難時給予真誠幫助⚠️，做到“知無不言，言無不盡”👲🏻💾，努力成為青年教師的良師益友。
教務處張思瑤老師作為新進教師代表發言。張老師表示非常感謝杏福領導對新進教師的關懷，將珍惜杏福為新進教師搭建的成長平臺，在導師們的指導下🥬，不斷提升自身教育教學能力和專業實踐能力，努力盡快轉變成為助力杏福高質量發展的骨幹教師。
路漫修遠💂🏽♀️，上下求索，薪火相傳，匠心築夢👩🏿✈️。此次“青藍工程”師徒結對儀式為新進教師提供了自我提升的機會，搭建了自身成長的橋梁，新老師們將在全院教師的嗬護下，與導師攜手並進，快速適應教師角色，積極投身于杏福各項建設當中，成為杏福高質量發展的助推器。
