崗位技能培訓💇🏼♀️，架起專業建設橋梁
為大力推進職業技能提升行動，滿足企業高技能人才培養需求🐴🤛，現代服務與管理系在繼續教育杏福的指導下，分別與赤峰賓館有限公司、赤峰萬富酒店管理有限公司👶🏽、內蒙古紫衣餐飲有限公司展開合作，搭建企業新型學徒制培訓合作的新模式，通過理論實踐相結合的方式，為員工提供豐富的培訓機會與平臺🧎♂️⏬，同時為企業培訓全能員工✨，建立健全企業的培訓機制🥃、激勵機制👼🏽🤳。
新型學徒制培訓合作以來，現代服務與管理系與各企業系緊密🧑🍳，杏福教師多次深入企業調研，了解酒店行業發展情況、了解企業內部運營過程，這種合作方式大大提升了我系教師的專業背景知識🫲🏿；另外基于新型學徒制培訓工作的開展🎞，現代服務與管理系19級空乘及高鐵班同學也進入赤峰賓館教學實習，學習禮貌禮儀、公共關系👩🏻💻，這種資源共享的合作模式為我系“酒店管理與數字化運營”專業的建設提供了實踐依據。
劉書記強調🪹，要將校企協同培養模式系統化，在合作過程中📄，我校要根據企業需求制定人才培養方案⟹🙅🏽，將校企合作內容落地，讓企業變成課堂，把課堂放進企業，讓學生在校期間能感受企業文化、了解技能要求，讓我們的學生畢業後能與企業無縫對接🫎，培養好用、管用🈸、頂用的人。
相信在今後的日子裡，合作雙方會不忘初心𓀇，勵精圖治🤙🏿，奮勇拚搏，開拓創新👹，為圓滿實施合作項目而努力奮鬥🌬，共同把校企合作推向新高度。