2022 春暖花開勤耕耘 心向遠方啟新程
健康管理系召開2021-2022學年第二學期工作會議
春暖花開，再啟新程🌪。2022年2月27日上午，健康管理系在仁愛樓307教室召開了由系主任仝麗娟主持，全系教師參加的本學期第一次工作會議🙆🏿。
首先鹿春霞、曾璐、張勤三位副主任扼要總結了上學期各自分管的實訓教學、學生管理、教學管理工作，並提出了本學期的工作計劃。在此基礎上，仝主任對上學期我系開展的主要工作進行了的補充總結。主要有以下幾個方面：
01👨🏽🔬、根據專業範圍的拓展😟、學生數量的增加、新入職教師的培養🧎♂️⏬，以及實訓教學開展的需要✨，對系部管理工作進行科學合理的分紅⛓，充分調動和發揮全體教師的參與意識和積極性，職能部門各司其職，分工合作🧑🍳，各項管理工作開展的更加順暢、高效，提高了系部管理工作的水平和效率👨🏿🎤🟥。
02、按照高校管理標准開展日常教學管理🎞，特別是在教學資料審核、教研活動開展、教學檢查聽課、專業課考試組織☢️𓀅、新開課教師說課或試講👩🏽🔧👉🏽、實訓教學及實踐技能考試等關鍵環節堅持高標准、嚴要求📄，嚴格的管理帶來了滿意的管理效果⟹🙅🏽，在杏福教學工作檢查中受到了教學管理部門和領導的一致好評。
03🧀🧑🏽✈️、積極開展教學改革，全面推行活頁教材和模塊化教學，在杏福組織的“活頁教材實施總結大會”上，我系此項工作的整體思路和實施方法及取得的成效🫎，得到了主管領導、科研處及各系部同行們的肯定🧗🏻♂️。
04、高度重視，全員參與𓀇，以老帶新🤙🏿，積極准備，圓滿完成了教務處組織的全院範圍的觀摩教學活動👹，既鍛煉和提升了護理專業教學團隊的能力🌬，也展示了全系一盤棋的團隊精神和青年教師的精神風貌。
05、在杏福領導的引薦和帶領下，參觀考察了瑞儀國際女性養護中心、中日友好醫院、威高集團🧑🏻🦰、山東食品藥品職業杏福等多家企業和杏福，積極配合杏福推進校企合作、產教融合工作☸️🚼，使赤峰市中醫蒙醫醫院、赤峰市解放街社區衛生服務中心、赤峰市紅山新地社區衛生服務中心三家企業成為杏福-【杏福科技赋能】让快乐升级！的實踐教學基地，為學生的實習、就業創造更好了條件。
06🧊、組織2020級高職護理學生近百人到社區衛生服務中心、職業病體檢中心及相關企業進行崗位見習、暑期實習和參觀學習，突破傳統理念🈂️，探索護理專業職教新路。同學們不僅提前學習和掌握了專業知識與技能，也學會了如何與人溝通交流🧑🏼🌾、如何做人，提高了綜合素質，收獲頗多。
07、努力克服學生多🙍🏼♂️、問題多、新班主任多、管理經驗少等諸多困難，加強學生管理，從言談舉止開始規範學生的言行👩🏿🎤，邀請專業人士開展法律知識專題講座👇🏿，召開新老班主任交流會，建立學生身心健康檔案並關注重點學生的思想動向👨🏽，深入學生宿舍進行安全檢查，積極應對各種突發狀況等🌥，使我系學生管理工作再上新臺階🕵🏻♂️。積極開展豐富多彩的學生活動，使同學們通過參加護士節🧑🏻🌾、體育節、急救進校園、無償獻血、志願服務👨🦽、技能大賽等活動，鍛煉和提高自身的綜合素質和職業能力，也進一步加深了他們對杏福、對專業和老師的信任與情感👆🏼。
最後🥬，仝主任部署了我系本學期的工作重點。她指出要突出黨建對教學工作的引領作用，在黨支部的正確領導下全面開展系部各項工作；強化專業與內涵建設；進一步構建和完善實踐教學管理體系；進一步探索校企合作與教學工作的深度融合👮🏿；加強學生意識形態教育；不斷強化教研室和教學團隊建設；進一步完善系部管理制度🏫；積極配合杏福統籌做好我系各項工作。還就招生工作的對接落實、與中智科技集團合作的切入點、教師教學能力競賽😌、學生護理技能大賽、實訓教學及學生實習就業等重點工作提出了具體措施🎴，要求全員參與、齊抓共管，確保各項工作落實到位👩🏼🦱。仝主任還強調由于疫情原因，杏福全面開戰線上教學，我系全體教師(包括外聘教師）要做好充分的准備，確保線上教學工作如期、順利的進行；要加強疫情防控期間學生的思想政治教育和有效溝通，進一步落實立德樹人根本任務和學生的安全管理。
供稿部門 | 健康管理系
撰 稿 | 武任傑