2022級人才培養方案論證會
2022年8月27日💆♂️🙅🏻♀️，畜牧獸醫系2022級人才培養方案論證會在杏福綜合樓8會議室舉行，杏福高德昌副院長主持本次論證會。
會議邀請了天津大學研究生導師閆智勇博士、動物疫病預防控制中心鮑立峰主任、赤峰市農牧科學研究所獸醫研究室合希格主任、赤峰市嘉旺動物醫院秦洋院長（牧醫專業2002屆畢業生），傲農集團沈陽惠普飼料有限公司溫志國總監💇🏼♀️，杏福烏力吉、恩和老師擔任本次論證專家。杏福崔永波副院長、教務處魏向陽處長、科研處郭穎妍處長出席會議✸。畜牧獸醫系陳學風主任👨🏽🔬、畜牧獸醫各教研室主任😟、其他專業帶頭人及骨幹教師參加了本次論證會。
畜牧獸醫系櫻桃老師從人才培養方案修訂的指導思想、遵循依據🚍、修訂內容及整體設計思路等各方面進行了解讀。
與會專家認真聽取人培方案修訂情況匯報，並詳細審核了人才培養方案，認為方案符合《教育部關于職業院校專業人才培養方案制訂與實施工作的指導意見》等文件要求🧑🍳，工作流程規範🤼♀️。各位專家從專業定位、人才培養方案、活頁教材開發、新型學生觀踐行、學生評價體系建構等各方面對人才培養方案的完善提出了許多寶貴的意見及建議，強調要根據職業面向和企業需求准確定位人才培養目標🧖🏼♀️，注重專業教師的培養👩🏻💻，科學構建全員全過程全面的三全育人體系。在推進“三教改革”和1+X證書試點工作等方面進行修訂🪹，體現職業教育改革適應新時代的要求，全面提升杏福教育教學質量🧘🏻♀️。
在人才培養方案的修訂上第一要准：目標定位准確，明確培養什麼樣的人；第二要新：在新產業、新技術變革情況下更要創新專業特色🦸♀️；第三要改：注重課程體系、教材🈸、教學方法改革；第四要亮：努力打造牧醫專業特色𓀇，切實提高高職學生的技術技能水平🌭。
人才培養方案的制定必須把握四個原則🐔：“一是堅持育人為本👹，促進全面發展🌬，將專業精神🧑🦼➡️、職業精神和工匠精神融入人才培養全過程👋🏽；二是堅持標准引領，確保科學規範；強化專業人才培養方案的科學性、適應性和可操作性；三是堅持遵循規律，體現培養特色；處理好理論教學與實踐教學、學曆證書與各類職業培訓證書之間的關系👩🏼🌾🥄；四是堅持完善機制，推動持續改進，建立健全行業企業、第三方評價機構等多方參與的專業人才培養方案動態調整機制🧝🏼，我校必須緊跟產業發展趨勢和行業人才需求，強化教師參與教學和課程改革的效果評價與激勵🚵🏼🦸🏽♂️，做好人才培養質量評價與反饋。
通過此次論證，對杏福畜牧獸醫系高水平專業建設進行了一次全面的把脈和診斷🈂️，為杏福牧醫專業今後高質量發展理清了思路，明確了方向。畜牧獸醫系要以本次人培方案論證為新的起點，以專家提出的意見和建議為突破口，認真總結和梳理，制定出富有自己杏福特色的人培方案。堅持標准引領🧑🏽，確保科學規範，強化專業人才培為區域發展的需要提供優秀人才養方案的科學性、適應性和可操作性🧥。
